Treffen Sie eine gut informierte Entscheidung! |
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| Für diejenigen, die schon öfter mit Automaten zu tun gehabt haben, ist es einfach, die richtigen Fragen zu stellen. |
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Für alle anderen sind unten stehende Beispiele wahrscheinlich eine Hilfe, um das am besten geeignete Getränkesystem zu finden.
Auch Schulen können beispielsweise mit den Einnahmen aus den Getränkeverkäufen ihr Schulbudget aufbessern. Dieses kann dann wiederum positiv in der Schule eingesetzt werden. So sind die Schüler zu jederzeit mit leckeren Suppen, Kakao oder Vitamin-C Getränken versorgt. Bundesweit haben außerdem bereits viele Schülervertretungen die Chance genutzt, in einem Schulprojekt ihre Eigenverantwortung unter Beweis zu stellen, indem sie das gesamte Handling des Automaten (von Bestellung bis Befüllung) übernehmen.
Für verschiedene klassische Unternehmensformen finden Sie zudem hier im Anschluss die jeweils relevanten Fragestellungen. Welche Unternehmensgröße haben Sie? |
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Kleines Unternehmen: 30 - 50 Mitarbeiter |
| Vor allem Vorgesetzte kleinerer Unternehmen schätzen an effizienten Getränkesystemen folgendes: Die Mitarbeiter können sich wieder auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren, anstatt sich um den Küchendienst oder die Gästeverpflegung zu kümmern. | | |
| "Eine effiziente Lösung, die wir selbst verwalten können" |
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Relevante Fragen... |
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...und warum die Antworten so wichtig sind |
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Hochwertige Markengetränke? |
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Die Kollegen werden sich freuen, wenn sie an ihrem Arbeitplatz die gleichen Markengetränke genießen können wie zu Hause. |
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Getränkevielfalt? |
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Die Wünsche von vielen verschiedenen Mitarbeitern sollten berücksichtigt werden! |
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Variables Sortiment? |
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Je nach Jahreszeit und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter sollten Sie die Getränkeauswahl anpassen können. | |
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Mittleres Unternehmen: 50 - 250 Mitarbeiter |
| In mittlelständischen Unternehmen kommt es erfahrungsgemäß vor allem auf das optimale Gleichgewicht an: zwischen Getränkequalität und der Zuverlässigkeit bzw. Pflegeleichtigkeit des Automaten.. | | |
| "Unsere Mitarbeiter schätzen eine zuverlässige und konstante Getränkequalität." |
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Großes Unternehmen: Mehr als 250 Mitarbeiter |
| Große Unternehmen stellen in der Regel mehrere Getränkelösungen zur Verfügung und kombinieren Kantinen und Catering-Services mit Getränkesystemen, die an verschiedenen Orten im Unternehmen aufgestellt werden. | | |
| "Ein breites Getränkeangebot für Mitarbeiter mit unterschiedlichen Bedürfnissen bei einer mühelos schnellen Wartung" |
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Relevante Fragen... |
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...und warum die Antworten so wichtig sind |
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Heiß- und Kaltgetränke in nur einem Automaten? |
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Sie suchen eine ausgewogene Vielfalt an Kaffee- und Teespezialitäten, Suppen und Kaltgetränken. |
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Reibungslose und zeitsparende Pausenverpflegung? |
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Leichte Befüllung und einfache Reinigung des Automaten sind unverzichtbar! |
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Servicewüste Deutschland? |
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Ständige Produktverfügbarkeit und ein schneller Service (z.B. bei Bestellungen und Technik) sind wichtig. |
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Markenprodukte? |
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Markengetränke sichern beste Qualität und hervorragende Hygiene in der Zubereitung. |
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| Die wichtigsten Entscheidungskriterien – eine Frage der Perspektive: |
| Für den Arbeitgeber |
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Leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter… |
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Zufriedene und loyale Mitarbeiter… |
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… durch einfache und effiziente Mitarbeiterversorgung | |
| Finanzielle Vorteile |
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Geringerer Zeitaufwand für die Mitarbeiterversorgung |
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Höhere Effizienz |
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Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und effizienter | |
| Für die Mitarbeiter |
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Qualitätsmarken und Getränkevielfalt |
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Pausen als Erholung und Motivation |
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Günstige Preise der Getränke |
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Zuverlässigkeit und konstante Qualität | |
| Betriebseffizienz |
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Schnelle Reinigung |
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Schnelle Befüllung |
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Schneller Bestellservice |
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Absolute Zuverlässigkeit | | |
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